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DEVENGOS:

Los devengos salarial y vacacional son los más típicos. El primero tiene que ver con el periodo que va desde el inicio del trabajo hasta la fecha de cobro establecido. Tanto el derecho al salario como el derecho al descanso y las vacaciones son derechos que el trabajador va adquiriendo día a día. Consecuentemente, también se devengan por periodos equivalentes al tiempo trabajado (dentro de una misma anualidad).

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