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ESTRUCTURA SALARIAL:

Indica los distintos componentes o partes importantes del salario y que, básicamente son el Salario base: Importe mínimo aplicable a cada puesto, categoría o grupo, según el sistema de clasificación que tenga establecido la empresa. El resto de conceptos salariales, ordenados según su naturaleza e importes correspondientes, se denominan complementos salariales.

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