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MOVILIDAD FUNCIONAL:

Se trata de un movimiento entre categorías profesionales equivalentes que se produce por decisión del empresariado que ve necesario ese cambio, por lo que apenas se aprecian limitaciones a nivel empresarial, salvo por vulneración de los derechos fundamentales o de la dignidad humana del trabajador. Para los casos de movilidad que impliquen realización de funciones no correspondientes al grupo profesional o a categorías equivalentes, se precisan una serie de requisitos específicos, tales como causas técnicas u organizativas que justifiquen la medida adoptada, esto es sólo por el tiempo imprescindible.

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