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READMISIÓN:  

Efecto derivado del despido disciplinario declarado nulo por discriminación o violación de derechos fundamentales o en los demás casos de resolución declarado nulo, que se concreta en la obligatoriedad de reincorporar al trabajador a su puesto de trabajo en las mismas condiciones que venía disfrutando con anterioridad a la resolución judicial.

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